Die klassische Berufsausbildung erfährt in Zeiten der allgemeinen Unsicherheit eine neue Wertschätzung: Ein erlernter Beruf ist eine sichere Basis und eröffnet lebenslange Perspektiven. Unternehmen sichern im demografischen Wandel ihre Fachkräftebasis und verjüngen ihre Belegschaft. Eigentlich ist die Berufsausbildung eine Win-Win-Situation.

Die tatsächliche Entwicklung zeigt jedoch seit Jahren Schieflagen: Jede zehnte Ausbildungsstelle bleibt unbesetzt und gleichzeitig finden viele Bewerber*innen keine Ausbildungsstelle. Insgesamt bildet nur knapp jeder fünfte Betrieb überhaupt noch aus. Ein Ausbildungsfonds - wie es ihn für die Pflege- und Bauberufe gibt - könnte mehr Gleichgewicht in das Ausbildungsgeschehen bringen: Wer ausbildet, wird belohnt. Wer nicht ausbildet, zahlt in die Umlage ein.